В Україні оновили правила бронювання працівників від мобілізації, запровадивши жорсткі фінансові вимоги до приватних компаній. У 2026 році підприємства ризикують втратити статус критично важливих, а їхні співробітники – право на відстрочку, якщо середня заробітна плата впаде нижче встановленого державою мінімуму або з’являться борги перед бюджетом.

Згідно з новими нормами, для отримання броні середня зарплата на підприємстві має становити не менше трьох мінімальних. У грошовому еквіваленті це 25 941 гривня для більшості приватних компаній та 21 618 гривень для бізнесу, що функціонує у прифронтових регіонах. Ця вимога стосується виключно приватного сектору – на державні та комунальні установи вона не поширюється. Якщо під час перевірки виявиться невідповідність рівня зарплат, компанія повністю втратить можливість оформлювати відстрочку для персоналу.

Також продовжує діяти суворий ліміт на кількість заброньованих – не більше 50% від усіх військовозобов’язаних працівників у штаті. Якщо автоматична перевірка державних реєстрів зафіксує перевищення цієї квоти у застосунку «Дія», керівники зобов’язані скоротити списки протягом 10 днів. Крім того, людина може бути заброньованою виключно за своїм основним місцем роботи.

Додатковою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства стане наявність заборгованості зі сплати податків. Водночас отримати такий статус компанії можуть і за іншими критеріями – наприклад, якщо вони сплачують понад 1,5 мільйона євро податків на рік або мають загальний дохід у розмірі понад 32 мільйони євро.